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  Cada vez mais empresas investem em áreas exclusivas de Diversidade e Inclusão Uma pesquisa feita com mais de 100 companhias mostrou que muitas delas possuem orçamento dedicado para o crescimento de ações de D&I Com orçamento dedicado, cada vez mais, às áreas de desenvolvimento de D&I, o cenário para este ano fica mais promissor Fauxels/Pexels Da CNN 17/02/2023 às 20:47 | Atualizado 17/02/2023 às 22:41 Compartilhe: Ouvir notícia Que o cenário de D&I, sigla para “Diversidade e Inclusão”, está mudando ninguém tem dúvida. Basta ver como muitas empresas estão se comportando diante de marcadores importantes como negros, LGBTQIAP+, PcD (pessoa com deficiência) e mulheres. Mas não basta apenas olhar para essas populações – é necessário investir em ações afirmativas para garantir a entrada e o desenvolvimento delas no mercado de trabalho. E parece que esse tem sido o caminho. PUBLICIDADE Atualmente, 96% das companhias realizam campanhas para fomentar programas de D&I, apontou

LFS LGBTQIA+   Primeira travesti formada em Direito na USP homenageia ativistas. Créditos Linkedin/Marie Claire  --------  Participe do nosso grupo no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/DkaugeoWI7OBUeZmCr3I33 Primeira travesti formada em Direito na USP homenageia ativistas Compartilhar De Letícia Ozório, da redação do LinkedIn Notícias Atualizado há 1 dia Victória Dandara se tornou a primeira travesti a se graduar na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo , uma das instituições mais renomadas e tradicionais do país. Durante o juramento na formatura, a graduanda de 24 anos se envolveu com uma bandeira trans e agradeceu a outras travestis que lutam pelos direitos desta população. Para ela, a graduação não é apenas uma conquista pessoal, mas um marco para toda a comunidade. Durante o curso de Direito, Victória ajudou a fundar um coletivo para estudantes transgêneros e travestis, o que uniu a comunidade dentro da universidade. No discurso, a advogada ainda cobrou uma maior pre

    LGBT -  Mulher transexual, Major da Ativa no Exército Brasileiro, Renata Gracin relata como foi a sua transição de gênero. Leia mais:  https://capitaofernandodefesaeseguranca.blogspot.com/2021/03/lgbt-major-renata-gracin-da-ativa-no.html     *Catálogo LFS Publicidade. Conheça nossos anunciantes: https://docs.google.com/document/d/1bvNoALKyZ5p5HkgfJM-lEoo7RLCKU2eBaBjFPHun90U

  Pesquisa indica as 38 melhores empresas para profissionais LGBTQIA+ trabalharem Mais de 100 organizações nacionais e multinacionais atuantes no Brasil aderiram ao estudo Estudo fez uma análise abrangente sobre a adoção de políticas inclusivas relacionadas a pessoas LGBT+ em empresas @dwell_in/unsplash Jessica Brasil Skroch, do Estadão Conteúdo 10/06/2022 às 21:44 Compartilhe: Ouvir notícia Uma pesquisa divulgada na quinta-feira (9) selecionou as 38 melhores  empresas  para pessoas  LGBTQIA+  trabalharem no Brasil. Em sua primeira edição, o estudo “Melhores Lugares para Trabalhar para Pessoas LGBTQIA+ 2022” foi realizado pelo Instituto Mais Diversidade em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Human Rights Campaign Foundation (HRC), que realiza, nos Estados Unidos, o Índice de Igualdade Empresarial desde 2002. PUBLICIDADE O estudo fez uma análise abrangente sobre a adoção de políticas inclusivas relacionadas a pessoas LGBTQIA+ em empresas de diversos tamanhos e setores